Pilotez vos
ressources humaines

Pilotage de la masse salariale

Spécialement conçu pour le Contrôle de gestion, la Direction des Ressources Humaines et la Direction Financière, le module de pilotage de la masse salariale est une solution innovante pour anticiper l'impact des évolutions légales et sécuriser vos décisions de politique salariale.

Il s'agit d'une solution SaaS complète qui s'adapte à tous les systèmes de Paie du marché et qui dispose des dernières technologies afin de garantir des calculs en temps réel. Elle s'adapte à tous types d'organisations : multi-sociétés, multi-établissements et multi-conventions.

Index égalité Femmes/Hommes

La loi n°2018-771 pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 vise à faire respecter, pour les entreprises d'au moins 50 salariés, le principe de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en faisant de ce principe une obligation de résultat.

Les entreprises visées doivent publier la note globale obtenue à partir des 5 indicateurs de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes définis par le décret 2019-15 du 8 janvier 2019. Le minimum de résultat à atteindre est une note de 75 points sur 100.

Bilan social individuel

Donnez à vos salariés une vision globale de leur rémunération et avantages. Le BSI de Cegedim SRH offre au salarié une vision complète et synthétique des différentes composantes de sa situation contractuelle, de sa rémunération, de son épargne salariale et de sa protection sociale.