« Nous sommes heureux de bénéficier d’un outil de paie performant et pensé pour l’utilisateur, qui intègre en temps réel les évolutions légales et réglementaires, les modifications du Smic, les changements de tarifs de transport, etc., nous permettant de nous concentrer sur notre cœur de métier ».
Luc-André NILOR,
Gestionnaire RH, Adm. du Personnel et Paie
« Nos principales attentes concernent la simplification et la sécurisation des processus dans l’ensemble de nos centres, ainsi que l’optimisation de la paie pour faire gagner du temps à nos équipes ».
Laurent HANOT,
Directeur des Ressources Humaines
« Les solutions de Cegedim SRH sont en adéquation avec nos besoins et nous nous sentons accompagnés et compris par leurs équipes. C’est essentiel pour initier cette démarche de changement structurante pour le Groupe. »
Rémy DELABAYS
Directeur des Ressources Humaines
« Cegedim SRH a apporté un véritable accompagnement de conduite de changement au sein de l’entreprise, en apportant des réponses de bonne qualité dans des délais très brefs. Nous avons également apprécié que l’équipe mobilisée chez Cegedim SRH soit restée la même après la signature du contrat ».
Etienne CADRE,
Directeur des Ressources Humaines
« Le monde du transport est soumis actuellement à un écrasement important des marges. Avoir un prestataire capable d’apporter aux agences une amélioration fonctionnelle, mais aussi économique, est un plus indéniable. Avec Cegedim SRH, nous couvrons les frais de mise en place en moins de 2 ans ».
Bruno DEJOUX,
Directeur des Ressources Humaines
« Nous souhaitions nous reposer sur des services experts en nous dotant d’un SIRH type ERP pour gagner en réactivité et anticiper le pilotage et les décisions de l’entreprise. Grâce à la solution TEAMSRH, nous allons pouvoir nous engager également vers une vision plus collaborative des RH ».
Luc LETOUBLON,
Directeur des Ressources Humaines
« Nous avons aussi apprécié l’échange avec Cegedim SRH, le partage d’une même culture de performance et la réponse ajustée à nos besoins spécifiques »
Nicolas CAILLOT,
Directeur Rémunération, Adm. du Personnel
« En optant pour la solution TEAMSRH, nous allons pouvoir harmoniser nos procédures RH et, nous allons également offrir à nos agences un véritable outil de gestion et de management du
personnel ».
Cécile VIGNEAU,
Directrice des Ressources Humaines
« Améliorer la productivité de notre système d’information était une nécessité. A la clé, nous souhaitions minimiser les coûts et délais d’évolution et de maintenance..."
Vivian MUNIER
Responsable rémunération, groupe Guerbet
« Nous souhaitions non seulement fiabiliser et automatiser la paie des salariés, mais également dégager des marges de manœuvre aux équipes Paie et RH, à l’aide d’une solution intégrant des outils de gestion et de pilotage performants ».
Elodie JEANNINGROS
Directeur des Ressources Humaines Groupe
« Nous souhaitions acquérir une solution permettant de limiter au maximum les tâches manuelles afin que nos équipes RH et Paie puissent se consacrer à des activités de contrôle, de mise en conformité et de pilotage (reporting)».
Evelyne FRANIAU,
Directrice Générale Adjointe
« Nous disposons enfin d’un SIRH intégré et robuste, avec un traitement de la paie et de l’administration du personnel simplifié et optimisé. Le système permet une gestion unifiée de tous les collaborateurs avec une veille réglementaire partagée et une conformité légale et conventionnelle permanente ».
Philippe MEHEUT,
Directeur du Programme
« Les réponses apportées par Cegedim SRH à notre problématique ont été les meilleures à la fois sur le plan technologique, avec une solution robuste, moderne et souple à même de s’interfacer avec le SI actuel (Gestion des Temps), mais aussi sur le plan économique avec une réduction significative du coût de bulletin de paie actuel ».
Bernard PONS
Directeur des Ressources Humaines de Sigvaris
