Les enjeux
Ce module permet la remontée et la consolidation d’informations issues des systèmes de paie locaux. Global HR donne ainsi à la fonction RH une vision complète de son organisation (masse salariale, effectifs, type de contrats, etc.) et permet un modèle de gestion RH intégré entre la maison mère et ses différentes filiales.
Le module fournit aux organisations internationales une plateforme pour :
- Mettre en place un reporting social mondial
- Déployer de manière agile ses processus RH à l'ensemble de ses filiales
- Respecter la législation et les normes locales
